皮格馬利翁效應和羅森塔爾效應是什么意思

“皮格馬利翁效應”又稱為“羅森塔爾效應”,皮格馬利翁效應是人們從皮格馬利翁的故亊中總結出來的，皮格馬利翁效應簡單的說就是期望和贊美能產生奇跡。但是對這一效應做出經典證明并使它廣泛應用的是美國的心理學家羅森塔爾。

1960年?羅森塔爾博士曾經在加州一所學校做過一個著名的實驗。校長告訴兩位老師：你們是學校里最好的老師，因此，學校挑選了一些最聰明的孩子給你們教，這些孩子的智商都高于常人。你們只需耍按照平常的方法教他們就可以了。一學期下來，這兩位老師班上的學生果然是全校最優秀的。

其實，這些孩子的智商并不比其他學生高。教師也是隨機抽取的。但是，正是學校對教師的期待，教師對學生的期待，才使得教師和學生都產生了一種自我完善的動力。這種期盼最終將關好的愿望變成現實，在心理學上被稱為“期待效應”。

亊實上，這樣的亊情經常發生在生活屮。你有過這樣的經歷嗎？本來穿了一件自認為是很溧亮的衣服去上班，結果好幾個同亊都說不好看，當第一個同亊說的時候?你可能還覺得只是她的個人看法，但是說的人多了，你就慢慢開始懷疑自己的判斷力和審美眼光了，于是到了下班后，你回家做的第一件事情就是把衣服換下來，并且決定再也不穿它去上班了。其實，這只是心理暗示的作用，

在現代企業里,管理者們也經常使用皮格馬利翁效應來激勵員工，從而提高他們的工作積極性，為企業創造出更高的業績.

生活中的管理學，簡單而有趣，生動又活潑，需要我們慢慢學習和體會。其實，只要你仔細觀察身邊的生活，就會有所領略。生活中的管理之道，對誰都是一筆巨大的財富。